Obligations du chef d’établissement - Etablissement recevant du public ERP - FPSS093
Public concerné :
- Responsable de site ou d’exploitation
- Responsable QHSE
- Responsable RH
- Direction
Tarif : Nous consulter
Prérequis : Aucun
Durée : 1 jour/7 H
Horaire de 9H à 17H
Possibilités : INTER / INTRA entreprises
Formation collective :
De 1 à 10 Personnes
PROGRAMME & OBJECTIFS
OBJECTIFS :
- Connaître et appliquer les obligations de l’employeur en matière de sécurité et santé au travail et de la protection du public.
- Mesurer régulièrement le degré de sécurité de son établissement et du public afin d’assurer la protection d’incendie
- Planifier les obligations en matière de prévention des risques de son établissement
PROGRAMME :
La réglementation de sécurité des ERP, l’articulation sur la prévention incendie
Les situations affectant la sécurité dans un Établissement Recevant du Public (ERP).
Compréhension des particularités propres à chaque établissement.
Gestion des risques.
Accueil du public en toute sécurité.
Responsabilités du Chef d’établissement.
Fonctionnement des Commissions de sécurité.
Procédures d’autorisation des travaux.
Suivi des vérifications réglementaires.
Respect des obligations de formation.
Respect des obligations de maintenance.
ACCESSIBILITES ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Handicap moteur :
Les salles de formations, les locaux d’accueil sont adaptés aux personnes à mobilités réduites.
Handicap visuel :
TM SAFETY et ses partenaires d’accueil disposent de tous les équipements permettant d’augmenter la visibilité d’une personne atteinte d’un handicap visuel. (vidéo-projecteur et possibilité de zoomer sur celui-ci). La taille de la police peut également être augmentée sur les documents papiers livrés par les formateurs.
Tiers temps :
Un tiers temps peut être accordé selon la typologie d’handicap (dyslexie,
aphasie sémantique,…) pour le passage des épreuves finales ou exercices.
Vous souhaitez plus de renseignement sur nos capacités d’accueil et d’accessibilités ?
Adressez votre demande à notre référent handicap : via notre formulaire de contact ou depuis la page de réservation.
Tout au long de notre accompagnement Nos formateurs sont à votre écoute pour parfaire nos dispositions et vous offrir une session de qualité.
NOTRE REGLEMENT INTERIEUR DE FORMATION
Les formations de TM SAFETY sont soumises à un règlement intérieur.
Vous pouvez le consulter depuis le lien en bas de page, il vous est communiqué également lors de la convocation.
INFORMATIONS PRATIQUES
Elles sont disponibles au sein du livret d’accueil – lien en bas de page et mis à jour régulièrement.
LA FOIRE AUX QUESTIONS (FAQ) : FORMATION OBLIGATIONS DU CHEF D’ETABLISSEMENT – ETABLISSEMENT RECEVANT DU PUBLIC
Quels sont les obligations d'un chef d'établissement recevant du public en matière de sécurité ?
L’exploitant et son représentant est garant de la sécurité incendie, et de l’évacuation sans panique du public. En entend par sécurité incendie, aussi bien la structure, le bâti, que les organes de sécurité, les moyens de lutte et dispositifs d’alerte ainsi que les interventions humaines nécessaires, notamment en cas de situation urgente.
Puis-je déléguer une partie de mes obligations à des salariés ?
Vous pouvez déléguer les actions à réaliser, soit en interne, soit en externe mais vous ne pouvez pas déléguer, en qualité de chef d’établissement recevant du public la responsabilité qui la régit ou qui découle de sa non réalisation.
C’est pourquoi il est important de connaître les obligations qui vous incombe et comment mettre en œuvre des actions efficaces pour y répondre.
A qui s'adresse la formation Obligations du chef d’établissement - Etablissement recevant du public ERP ?
Cette formation s’adresse au responsable d’établissement recevant du public, ainsi qu’aux fonctions supports qui ont charge de piloter les actions autour des obligations relevant du statut ERP.
Combien de temps dure la formation Obligations du chef d’établissement - Etablissement recevant du public ERP?
Le programme catalogue est prévu sur une journée soit 7H. Ce format très complet permet de comprendre l’ensemble des attentes réglementaires et de les situer à travers des cas concrets.
