Analyse des accidents de travail - FPSS070
Public concerné :
- Manager de proximité
- Encadrement
- Membre du CSE
- Responsable QHSE
- Animateur QHSE
Tarif : Nous consulter
Prérequis : Aucun
Durée : 1 jour/7 H
Horaire de 9H à 17H
Possibilités : INTER / INTRA entreprises
Formation collective :
De 1 à 10 Personnes
PROGRAMME & OBJECTIFS
OBJECTIFS :
- Effectuer une analyse approfondie des incidents ou accidents du travail.
- Rédiger des rapports d’incident ou d’accident du travail
- Utiliser une méthodologie pour déterminer les causes d’un incident ou accident du travail.
- Proposer des actions réalistes à engager en matière de prévention suite à un accident du travail.
PROGRAMME :
Définition et enjeux des accidents du travail
Définitions, statistiques, sinistralités
Réglementations, conséquences directes et indirectes
Les acteurs référents
Méthodologie d’analyse d’un accident du travail
Montage d’une équipe pluridisciplinaire, outils et étapes clés.
Construction d’un modèle type.
Les attentes et le plan d’action
Le rapport d’enquête et son contenu
Le retour d’expérience
Le choix des actions correctives et préventives, les outils d’aide à la décision
Exercices pratiques
Etude de cas en groupe
Enquêtes
ACCESSIBILITES ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Handicap moteur :
Les salles de formations, les locaux d’accueil sont adaptés aux personnes à mobilités réduites.
Handicap visuel :
TM SAFETY et ses partenaires d’accueil disposent de tous les équipements permettant d’augmenter la visibilité d’une personne atteinte d’un handicap visuel. (vidéo-projecteur et possibilité de zoomer sur celui-ci). La taille de la police peut également être augmentée sur les documents papiers livrés par les formateurs.
Tiers temps :
Un tiers temps peut être accordé selon la typologie d’handicap (dyslexie,
aphasie sémantique,…) pour le passage des épreuves finales ou exercices.
Vous souhaitez plus de renseignement sur nos capacités d’accueil et d’accessibilités ?
Adressez votre demande à notre référent handicap : via notre formulaire de contact ou depuis la page de réservation.
Tout au long de notre accompagnement Nos formateurs sont à votre écoute pour parfaire nos dispositions et vous offrir une session de qualité.
NOTRE REGLEMENT INTERIEUR DE FORMATION
Les formations de TM SAFETY sont soumises à un règlement intérieur.
Vous pouvez le consulter depuis le lien en bas de page, il vous est communiqué également lors de la convocation.
INFORMATIONS PRATIQUES
Elles sont disponibles au sein du livret d’accueil – lien en bas de page et mis à jour régulièrement.
LA FOIRE AUX QUESTIONS (FAQ) : FORMATION ANALYSE DES ACCIDENTS DE TRAVAIL
Qu'est-ce qu'un accident de travail ?
Est considéré comme accident de travail, tout accident (atteintes ou lésions corporelles et/ou psychiques) survenu par le fait ou à l’occasion du travail de toute personne salariée ou travaillant pour le compte de un ou plusieurs employeurs ou chef d’établissement.
Pourquoi analyser un accident de travail ?
Analyser un accident de travail fait partie des prérogatives du C.S.E. De plus il s’agit d’une information pouvant avoir une incidence sur l’évaluation des risques et donc la mise à jour du document unique.
Outre ces éléments, l’analyse d’un accident de travail a pour enjeux :
- d’éviter la réitération de l’accident en déterminant les causes
- de repérer si des situations similaires peuvent être accidentogènes
- d’optimiser les actions à mettre en œuvre en terme correctives et préventive sur des critères précis et factuels.
A qui s'adresse la formation Analyse des accidents de travail ?
Cette formation s’adresse à toute personne participant à l’analyse des accidents de travail au sein de son entreprise.
Combien de temps dure la formation Analyse des accidents de travail ?
Le programme catalogue est prévu sur une journée soit 7H. Ce format est rythmé entre la théorie et l’analyse de situations accidentogènes et d’accident en atelier.
Qu'est-ce que l'arbre des causes ?
Il s’agit d’une méthodologie d’analyse couramment utilisé dans la compréhension des accidents du travail. L’arbre de causes permet de remonter aux racines, causes sous-jacentes expliquant les situations de travail délétères entraînant des accidents.
