Sensibilisation des collaborateurs à la prévention des risques psychosociaux - RPS - FPSS051
Public concerné :
- Tout le personnel
Tarif : Nous consulter
Prérequis : Aucun
Durée : 0,5 jour/3,5 H
Horaire matinée ou après-midi
Possibilités : INTER / INTRA entreprises
Formation collective :
De 1 à 12 Personnes
PROGRAMME & OBJECTIFS
OBJECTIFS :
- Acquérir une compréhension approfondie des facteurs qui contribuent à l’apparition des risques psychosociaux au sein de l’organisation.
- Savoir identifier et appliquer les premières étapes de prévention pour réduire les risques psychosociaux.
PROGRAMME :
Définition des risques psychosociaux
Les 6 catégories de facteurs de risque psychosociaux.
Définitions du stress et les pathologies qui y sont associées.
L’épuisement professionnel et d’autres situations telles que les violences externes et internes, le harcèlement moral et le harcèlement sexuel.
Contexte légal et réglementaire
Responsabilités de l’employeur
La notion de stress au travail
La prévention des RPS
Familiarisation avec les différentes méthodes de prévention des risques psychosociaux.
Acteurs de la prévention des risques psychosociaux et leur rôle dans l’entreprise.
Actions préventives dans ses tâches quotidiennes pour réduire les risques psychosociaux.
ACCESSIBILITES ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Handicap moteur :
Les salles de formations, les locaux d’accueil sont adaptés aux personnes à mobilités réduites.
Handicap visuel :
TM SAFETY et ses partenaires d’accueil disposent de tous les équipements permettant d’augmenter la visibilité d’une personne atteinte d’un handicap visuel. (vidéo-projecteur et possibilité de zoomer sur celui-ci). La taille de la police peut également être augmentée sur les documents papiers livrés par les formateurs.
Tiers temps :
Un tiers temps peut être accordé selon la typologie d’handicap (dyslexie,
aphasie sémantique,…) pour le passage des épreuves finales ou exercices.
Vous souhaitez plus de renseignement sur nos capacités d’accueil et d’accessibilités ?
Adressez votre demande à notre référent handicap : via notre formulaire de contact ou depuis la page de réservation.
Tout au long de notre accompagnement Nos formateurs sont à votre écoute pour parfaire nos dispositions et vous offrir une session de qualité.
NOTRE REGLEMENT INTERIEUR DE FORMATION
Les formations de TM SAFETY sont soumises à un règlement intérieur.
Vous pouvez le consulter depuis le lien en bas de page, il vous est communiqué également lors de la convocation.
INFORMATIONS PRATIQUES
Elles sont disponibles au sein du livret d’accueil – lien en bas de page et mis à jour régulièrement.
LA FOIRE AUX QUESTIONS (FAQ) : FORMATION SENSIBILISATION DES COLLABORATEURS A LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Qu'est-ce qu'on entend par risques psychosociaux (RPS) ?
Les risques psychosociaux sont les atteintes à la santé mentale dans le cadre du travail. Ils sont identifiés selon 3 axes : le stress au travail, les violences internes et les violences externes.
Quels sont les avantages à sensibiliser les collaborateurs à la prévention des risques psychosociaux ?
Sensibiliser les collaborateurs vous apportent plusieurs avantages :
- Garantir l’efficacité des actions que vous mettez en place, notamment concernant l’identification de signes précurseurs.
- Permettre une approche où chacun participe, dans son quotidien.
- Assurer la cohésion d’une maîtrise collective de risques difficilement identifiables sans les informations et connaissances appropriées.
A qui s'adresse la formation Sensibilisation des collaborateurs à la prévention des risques psychosociaux ?
Cette formation est à destination de l’ensemble du personnel, en sa qualité d’acteur pour soi et pour les autres dans la prévention des RPS.
Combien de temps dure la formation Sensibilisation des collaborateurs à la prévention des risques psychosociaux ?
Le programme catalogue est prévu sur une demi-journée soit 3,5H. Ce format est rythmée entre les principes théoriques et l’analyse de cas concrets, ainsi que des ateliers en groupe.
