SST - Sauveteur secouriste du travail Formation initiale - FSEC011
Public concerné :
- Tout le personnel
Tarif : Nous consulter
Prérequis : Savoir communiquer en français (lire, écrire, parler)
Durée : 2 jours/14 H
Horaire de 9H à 17h
Possibilités : INTER / INTRA entreprises
Formation collective :
De 4 à 10 Personnes
PROGRAMME & OBJECTIFS
OBJECTIFS :
- Être capable de situer le cadre juridique de son intervention.
- Être capable de réaliser une protection adaptée.
- Être capable d’examiner la(les) victime(s) avant/et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.
- Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement.
- Être capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée.
- Être capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention.
- Être capable de mettre en œuvre ses compétences en matière de protection (situation d’accident) au profit d’actions de prévention.
- Être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s).
PROGRAMME :
Le SST et la santé au travail
Le rôle du SST
Les définitions et indicateurs en SST
Le cadre juridique du SST
L’alerte et la protection des populations
L’alerte à la population
Réagir en cas d’attaque terroriste
Examiner la victime
Déceler une urgence vitale
Faire transmettre ou transmettre les informations aux secours
La prévention des risques professionnels dans l’entreprise ou l’établissement
Les interlocuteurs en matière de prévention
Conduite à tenir face à une situation à risque
La description d’une situation dangereuse
Les mesures de prévention et de protection
Protéger
Repérer les situations dangereuses et supprimer le danger ou isoler le danger
Les dégagements d’urgence
Alerter
Les moyens d’alerte
Les numéros d’urgence
Le message d’alerte
Secourir
La victime saigne abondamment
La victime s’étouffe
La victime se plaint de malaise
La victime se plaint de brûlure
La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
La victime ne répond pas, mais elle respire
La victime ne répond pas et ne respire pas
ACCESSIBILITES ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Handicap moteur :
Les salles de formations, les locaux d’accueil sont adaptés aux personnes à mobilités réduites.
Handicap visuel :
TM SAFETY et ses partenaires d’accueil disposent de tous les équipements permettant d’augmenter la visibilité d’une personne atteinte d’un handicap visuel. (vidéo-projecteur et possibilité de zoomer sur celui-ci). La taille de la police peut également être augmentée sur les documents papiers livrés par les formateurs.
Tiers temps :
Un tiers temps peut être accordé selon la typologie d’handicap (dyslexie,
aphasie sémantique,…) pour le passage des épreuves finales ou exercices.
Vous souhaitez plus de renseignement sur nos capacités d’accueil et d’accessibilités ?
Adressez votre demande à notre référent handicap : via notre formulaire de contact ou depuis la page de réservation.
Tout au long de notre accompagnement Nos formateurs sont à votre écoute pour parfaire nos dispositions et vous offrir une session de qualité.
NOTRE REGLEMENT INTERIEUR DE FORMATION
Les formations de TM SAFETY sont soumises à un règlement intérieur.
Vous pouvez le consulter depuis le lien en bas de page, il vous est communiqué également lors de la convocation.
INFORMATIONS PRATIQUES
Elles sont disponibles au sein du livret d’accueil – lien en bas de page et mis à jour régulièrement.
LA FOIRE AUX QUESTIONS (FAQ) : FORMATION SST – SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL
Que dit la réglementation sur la formation de sauveteur secouriste au travail ?
Le code du travail, article R4242-15 impose :
« Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans :
1° Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
2° Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux. […] »
Nous vous recommandons de former un nombre adapté de personnes en SST permettant une répartition homogène entre les services et une intervention efficace en cas d’urgence ou d’accident.
A qui s'adresse la formation SST en initiale ?
La formation Sauveteur secouriste du travail est ouverte à toute personne volontaire et désirant apprendre des compétences de secours et de prévention dans le monde professionnel.
Comment puis-je obtenir mon certificat SST ?
A l’issue de la formation initiale, en cas de réussite des épreuves certificatives, vous recevez votre certificat sous format numérique.
Nous l’adressons à votre responsable de formation.
Je dois m'absenter durant la formation, puis-je obtenir mon certificat SST ?
Malheureusement la délivrance d’un certificat SST est conditionnée par deux éléments : votre présence continue, et la réussite aux épreuves certificatives. En cas d’absence même partielle, vous devrez repasser la formation initiale.
Combien de temps dure la formation SST ?
14H en initiale, la première fois que vous suivez cette formation. Un recyclage en formation de 7H est ensuite obligatoire tous les deux ans pour conserver le certificat SST.
Quelle est la durée de mon certificat SST ?
24 mois, soit 2 ans. Ensuite une session de recyclage est nécessaire, pour une durée 7H. Nous appelons ce recyclage le MAC SST. (Maintient et Actualisation des Compétences)
Je ne retrouve plus mon certificat SST ou celui de mes salariés, que puis-je faire ?
Pas de panique. Si vous avez suivis la formation auprès de TM SAFETY, nous conservons vos certificats pour une durée de 2 ans minimum.
Adressez votre demande auprès de votre conseiller de formation pour en recevoir un duplicata.
Je change d'entreprise, mon certificat SST est-il valable ?
Le certificat est nominatif et personnel. En cas de changement d’entreprise, une personne ayant son certificat valide peut exercer le rôle de sauveteur secouriste du travail auprès de son nouvel employeur.
Une formation aux risques spécifiques de l’entreprise et aux modalités d’urgence est toutefois nécessaire.
Mon certificat n'est plus valable, puis-je continuer à être SST ?
Selon le référentiel mis en place par l’INRS : « un SST dont la date de fin de validité de son certificat est dépassée ne peut plus exercer en tant que SST. »
L’employeur ne peut plus le comptabiliser dans ses effectifs de secouriste.
Des situations exceptionnelles sont tolérées et nous vous conseillons de prendre contact avec votre conseiller formation afin d’étudier au cas par cas.
Je suis en situation de handicap, puis-je prétendre à devenir sauveteur secouriste du travail ?
Bien sûr. Les épreuves certificatives et les gestes de secours ne demandent pas un geste parfait mais le résultat. En cas de difficultés, une attestation de fin de formation, faisant apparaître les compétences acquises vous est remise.
Il convient de prendre contact avec le référent pédagogique (voir livret d’accueil stagiaires) pour définir votre besoin et les modalités de compensations.
Je suis mal à l'aise à la vue du sang, est-ce que je peux devenir sauveteur secouriste du travail ?
Si vous pensez souffrir d’hématophobie, sachez que la formation SST prépare aux situations d’urgence, en tant que premiers secours. A ce titre la formation met en scène, montre et explique des situations avec des plaies.
Si vous êtes rapidement sujet au malaise vagal par l’hématophobie, nous vous déconseillons cette formation
En tant que SST, j'interviens sur un accident d'un ou d'une collègue et je réalise des gestes maladroits. Ma responsabilité est-elle engagée ?
Au sein d’une entreprise, le SST est régi par la relation contractuelle avec son employeur. La mission de SST est désigné par ce dernier.
L’intervention maladroite auprès d’un autre salarié de l’entreprise, ne peut constituer, dans le cadre de la règlementation, un recours en responsabilité civile à l’encontre du secouriste qui aurait pratiqué des gestes incorrects ayant aggravé l’état de la victime de l’accident.
En tant que SST, j'interviens sur un accident d'une personne extérieur à l'entreprise et je réalise des gestes maladroits. Ma responsabilité est-elle engagée ?
Dans ce cadre, un recours peut-être constitué en responsabilité civile contre le secouriste, s’il a aggravé la situation par des gestes fautifs. Cette situation est strictement encadrée par la loi.
Le SST, lors de ces interventions, est tenu à une obligation de moyen, et de faire de son mieux. Il doit se conformer aux acquis durant la formation.
A la victime de prouver que le cadre d’intervention n’a pas été respecté et qu’il a par conséquence entraîner une situation dégradée. Si cela est avéré, dans le monde de l’entreprise, c’est généralement l’employeur qui portera la responsabilité du SST intervenant.
Avec le certificat SST, suis-je aussi titulaire du PSC1 ?
Avec un certificat SST en cours de validité, vous possédez l’unité d’enseignement du PSC1 (prévention et secours civique de niveau 1) – référence arrêté du 5 décembre 2002 et arrêté du 24 juillet 2007.
Avec le titre PSC1, suis-je équivalent au SST ?
Non. Les compétences apprises dans le PSC1 sont communes aux gestes de secours du SST mais ce dernier est plus riche sur d’autres thématiques. Il est nécessaire d’acquérir les compétences manquantes et de réussir les épreuves certificatives pour devenir SST à partir de PSC1.
