Référent Handicap - Organisme de formation - FQVT021
Public concerné :
- Référent handicap
- RH
- QHSE
- Référent Qualiopi
- Responsable Qualité
Tarif : Nous consulter
Prérequis : Aucun
Durée : 2 jours/14 H
Horaire de 9H à 17H
Possibilités : INTER / INTRA entreprises
Formation collective :
De 1 à 8 Personnes
PROGRAMME & OBJECTIFS
OBJECTIFS :
- Acquérir une connaissance approfondie du cadre législatif relatif au handicap.
- Se familiariser avec les différentes typologies de handicap ainsi que les mesures de compensation associées.
- Adopter une attitude appropriée envers les personnes en situation de handicap.
- Avoir une maîtrise complète du cadre législatif sur le handicap dans le domaine de la formation et répondre aux exigences Qualiopi.
- Comprendre parfaitement le rôle du référent en handicap au sein d’un organisme de formation.
- Identifier les leviers d’action permettant de rendre les formations accessibles au plus grand nombre.
- Avoir une connaissance approfondie des acteurs de la formation afin de pouvoir réorienter si nécessaire
PROGRAMME :
Le handicap et le contexte entreprise
- Les enjeux d’une politique handicap
- Les obligations légales et réglementaires, les notions de discrimination et d’inclusion
- Les droits des personnes en situation de handicap
- La déclaration d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH)
- Les différents acteurs internes et externes
- Le rôle des différents corps médicaux
- Les dispositifs et les aides mobilisables
Comprendre le handicap
- Les représentations concernant le handicap et la définition légale
- Les différents handicaps, leurs spécificités et les moyens de compensation
- L’aspect médical, psychologique et administratif
- La RQTH et les entretiens avec les salariés
- Les bénéficiaires de l’obligation d’emploi
Le référent handicap en OF
- Appréhender le cadre législatif relatif à l’accessibilité pour les personnes en situation de handicap.
- Assimiler les exigences spécifiques de Qualiopi en matière de prise en compte du handicap et être en mesure d’y répondre.
- Établir de manière précise les responsabilités et les fonctions du référent handicap au sein d’un organisme de formation.
Garantir l’accessibilité de la formation aux personnes en situations de handicap
- Mettre en place des modalités d’accessibilité adaptées, en tenant compte des besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.
- Offrir des moyens de compensation appropriés pour permettre la pleine participation des personnes en situation de handicap à la formation.
- Sensibiliser les formateurs aux enjeux et aux besoins des personnes en situation de handicap, afin de favoriser un environnement inclusif.
- Assurer un accueil et une adaptation des séquences pédagogiques en fonction des différents types de handicap.
- Faciliter l’orientation professionnelle des personnes en situation de handicap, en les accompagnant vers des opportunités correspondant à leurs compétences et aspirations.
- Identifier les acteurs et les ressources pouvant apporter un soutien pertinent pour assurer la bonne réalisation de la formation, en termes d’accessibilité et d’accompagnement des personnes en situation de handicap.
ACCESSIBILITES ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Handicap moteur :
Les salles de formations, les locaux d’accueil sont adaptés aux personnes à mobilités réduites.
Handicap visuel :
TM SAFETY et ses partenaires d’accueil disposent de tous les équipements permettant d’augmenter la visibilité d’une personne atteinte d’un handicap visuel. (vidéo-projecteur et possibilité de zoomer sur celui-ci). La taille de la police peut également être augmentée sur les documents papiers livrés par les formateurs.
Tiers temps :
Un tiers temps peut être accordé selon la typologie d’handicap (dyslexie,
aphasie sémantique,…) pour le passage des épreuves finales ou exercices.
Vous souhaitez plus de renseignement sur nos capacités d’accueil et d’accessibilités ?
Adressez votre demande à notre référent handicap : via notre formulaire de contact ou depuis la page de réservation.
Tout au long de notre accompagnement Nos formateurs sont à votre écoute pour parfaire nos dispositions et vous offrir une session de qualité.
NOTRE REGLEMENT INTERIEUR DE FORMATION
Les formations de TM SAFETY sont soumises à un règlement intérieur.
Vous pouvez le consulter depuis le lien en bas de page, il vous est communiqué également lors de la convocation.
INFORMATIONS PRATIQUES
Elles sont disponibles au sein du livret d’accueil – lien en bas de page et mis à jour régulièrement.
LA FOIRE AUX QUESTIONS (FAQ) : FORMATION REFERENT HANDICAP – ORGANISME DE FORMATION
Quel est le rôle d'un référent handicap au sein d'un organisme de formation ?
Au sein d’un organisme de formation (OF), le référent handicap a pour rôle de garantir l’accompagnement des stagiaires en situation de handicap dans le parcours de formation, dans sa globalité. Il guide les différentes fonctions (administratifs, pédagogiques, direction) dans l’accessibilité envers les apprenants.
Que dit le référentiel qualité Qualiopi sur le référent handicap en OF ?
Qualiopi formule de nombreuses exigences en matière de handicap et de l’accessibilité de la formation. Il exige à l’indicateur 26 une expertise d’accompagnement en la matière.
Il impose de manière explicite à travers l’indicateur 20 aux CFA la présence d’un référent handicap.
A qui s'adresse la formation Référent Handicap - Organisme de formation ?
La formation s’adresse à toute personne qui est désignée comme référent handicap au sein de l’organisme de formation ou qui part ses fonction est susceptible d’intervenir sur ce périmètre, dans le cadre de l’accompagnement des stagiaires en situation de handicap durant le parcours de formation.
Combien de temps dure la formation Référent Handicap - Organisme de formation ?
Le programme catalogue est prévu pour 2 jours soit 14h. Ce format complet est rythmé entre la partie théorique et les mises en situation et jeux de rôle pour permettre une appropriation entière du sujet.
