Sécurité incendie - Responsabilités du chef d'établissement - FINC033
Public concerné :
- Employeurs / DRH
- Responsables QHSE
- Responsables maintenances et techniques
- Responsables moyens généraux
Tarif : Nous consulter
Prérequis : Aucun
Durée : 1 jour/7 H
Horaire de 9H à 17H
Possibilités : INTER / INTRA entreprises
Formation collective :
De 1 à 12 Personnes
PROGRAMME & OBJECTIFS
OBJECTIFS :
- Incorporer dans sa stratégie de prévention les responsabilités en tant qu’employeur et délégataire sur la sécurité incendie.
- Appliquer les obligations relatives au risque d’incendie à son établissement conformément à la réglementation en vigueur.
PROGRAMME :
Cadre réglementaire
Code du travail et textes décrets
Principes généraux de prévention des risques
Rôles et devoirs de l’employeur
Rôles et obligations du chef d’établissement
Intégration de la prise en compte du handicap dans les plans d’évacuation
Organisation de la lutte contre les incendies
Mécanismes et conséquences de la combustion
Efficacité des équipements en fonction des types de feux
Classification des feux
Introduction aux procédures de sécurité
Incorporation sur le Document Unique et le plan de prévention
Suivi des formations et recyclages
Analyse de cas concrets
Exercices pratiques de consignes
Identification des besoins en formation en fonction des différents types d’établissements.
ACCESSIBILITES ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Handicap moteur :
Les salles de formations, les locaux d’accueil sont adaptés aux personnes à mobilités réduites.
Handicap visuel :
TM SAFETY et ses partenaires d’accueil disposent de tous les équipements permettant d’augmenter la visibilité d’une personne atteinte d’un handicap visuel. (vidéo-projecteur et possibilité de zoomer sur celui-ci). La taille de la police peut également être augmentée sur les documents papiers livrés par les formateurs.
Tiers temps :
Un tiers temps peut être accordé selon la typologie d’handicap (dyslexie,
aphasie sémantique,…) pour le passage des épreuves finales ou exercices.
Vous souhaitez plus de renseignement sur nos capacités d’accueil et d’accessibilités ?
Adressez votre demande à notre référent handicap : via notre formulaire de contact ou depuis la page de réservation.
Tout au long de notre accompagnement Nos formateurs sont à votre écoute pour parfaire nos dispositions et vous offrir une session de qualité.
NOTRE REGLEMENT INTERIEUR DE FORMATION
Les formations de TM SAFETY sont soumises à un règlement intérieur.
Vous pouvez le consulter depuis le lien en bas de page, il vous est communiqué également lors de la convocation.
INFORMATIONS PRATIQUES
Elles sont disponibles au sein du livret d’accueil – lien en bas de page et mis à jour régulièrement.
LA FOIRE AUX QUESTIONS (FAQ) : FORMATION SECURITE INCENDIE – RESPONSABILITES DU CHEF D’ETABLISSEMENT
Que dit la réglementation sur le rôle de l'employeur concernant la sécurité incendie ?
L’article R4227-28 du code du travail indique que l’employeur prend les mesures nécessaire à la lutte incendie. La formation vous aide à décrypter et à cerner vos obligations sur ce volet sécurité.
A qui s'adresse la formation Sécurité incendie - Responsabilités du chef d'établissement ?
Cette formation s’adresse aux personnes ayant pour mission la gestion du risque incendie et la représentation de l’employeur. Elle est prévue aussi pour offrir une compréhension des attentes techniques aux services techniques et aux moyens généraux ou achats.
Combien de temps dure la formation Sécurité incendie - Responsabilités du chef d'établissement ?
Le programme catalogue est prévu sur 1 jour soit 7H. Ce format permet d’avoir un panorama complet incluant la partie technique de la réglementation.
Si le document unique des risques professionnels conclut à risque incendie faible, cela m'exclut-il en qualité de chef d'établissement d'une responsabilité sur le risque incendie ?
Non, le risque incendie est un risque qui est dit dynamique. La maîtrise de ce risque comprend généralement une phase d’entretien et de vérification tout au long du cycle d’exploitation de votre établissement.
Mon entreprise ne présente pas d'activité à risque particulier, dois-je prendre en compte le risque incendie ?
Oui, il présente un risque de défaillance majeur pour l’entreprise. Au delà du risque humain, les statistiques indiquent que 70% des entreprises victimes d’un sinistre incendie ne se relèvent pas.
Par ailleurs les assurances couvrant le risque incendie sont très attentives sur les dispositions mises en œuvre par l’exploitant.
