Forfait de mise à jour

RÉGLEMENTAIRE – Document unique – Forfait de mise à jour

Document unique d'évaluation des risques professionnels : comment le valoriser ?

La mise à jour du document unique des risques professionnels by TM SAFETY :

  • Mise à jour du document unique

  • Réexamen de l’évaluation des risques professionnels

  • Génération du plan d’action obligatoire et réglementaire

Les solutions Réglementaire by TM SAFETY :

Nous vous dédions un superviseur technique pour votre dossier. Il est en charge de :

1 : D’établir le périmètre d’intervention technique et réglementaire

2 : Piloter nos techniciens intervenants

3 : Superviser et réviser les livrables avant transmissions

4 : Favoriser votre autonomie et votre tenu à jour de la réglementation en vigueur au sein de votre établissement

Toutes nos études sont réalisées sur mesure. Notre service commercial est à votre écoute pour vous proposer les solutions d’accompagnement les plus adaptées correspondant à votre situation ou projet. Une visite technique peut-être nécessaire avant devis.

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Une mise à jour fiable :

TM SAFETY élabore des méthodes et des outils d’expertise pour garantir des mises à jour efficace et durable pour n’importe quel outil déployé au sein de votre établissement pour l’évaluation du DUERP.

Nos équipes techniques sont formés par une approche pluridisciplinaire et vous apporte conseil sur les situations les plus à risque ou des solutions faciles à mettre en œuvre en direct.

Vous économisez du temps et du confort avec notre forfait de mise à jour qui s’adapte à toute taille d’entreprise et particulièrement aux TPE et PME.

L’objectif de cette solution est de vous garantir un appui d’expert sur vos obligations réglementaires.

Un plan d’action minutieux :

L’examen régulier du document unique est l’occasion de vérifier le plan d’action en cours ou clôture et d’en dresser le bilan pour proposer le nouveau ou des actions dites de calibration qui viennent parfaire l’en cours.

Ce temps dédié au bilan est primordial dans la mise à jour du document unique et permet d’évaluer les moyens mis à disposition et d’avoir un regard juste et critique sur leur apport pour la prévention des risques, au sein d’une situation unique : votre établissement.

Depuis l’entrée en vigueur de la loi Santé le 31 mars 2022, Le choix des actions n’est aujourd’hui plus neutre puisqu’il s’agit d’en démontrer une continuité des actions instruites dans le cadre de l’obligation de l’employeur à prendre soin de la santé physique et mentale des collaborateurs. Les traces de ces actions sont à conserver au titre du DUERP pendant une durée de 40 ans.

Les actions doivent valoriser, aider et améliorer continuellement la santé et la sécurité de vos collaborateurs.

Demandez conseil à nos équipes.